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蒙自“三个一”强化脱贫攻坚一线干部队伍建设
2018-11-03 09:54:40 来源:中国红河网   2018-11-01 作者:莫祖轩 【 】 浏览:106次 评论:0

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  蒙自市始终把脱贫攻坚作为培养识别干部的主战场,通过“三个一”强化脱贫攻坚一线干部队伍建设。

  配强一个班子。围绕脱贫攻坚这一中心工作选优配强乡镇领导班子,强化班子整体功能,切实把乡镇领导班子建设成为能够带领群众脱贫致富的坚强领导集体。同时,始终保持贫困乡镇党政正职稳定,做到“不脱贫不调整、不摘帽不调离”。2016年以来,4个贫困乡镇除期路白苗族乡党委书记因身体原因不能胜任现职调离、乡长因违纪被免职处理,其余3个贫困乡镇党政正职都保持稳定不变。2016年以来,以乡镇领导班子换届为契机,选拔33名干部到贫困乡镇任职。

  培养一批干部。始终把脱贫攻坚一线作为培养干部的“主阵地”,精选一批“人品好、能力强、肯干事”的优秀干部,在脱贫攻坚一线培养锻炼,让干部在脱贫攻坚的最前沿经风雨、受历练,在脱贫攻坚的主战场提素质、强能力。按照“硬抽人,抽硬人”的原则,2016年以来从全市党政机关、企事业单位选派409名优秀驻村扶贫工作队员,严格吃住在村,包保到户,不脱贫不脱钩,锤炼党员干部迎难而上、攻坚拔寨的实干作风。今年以来,选派19名优秀年轻干部到贫困乡镇挂职锻炼,使干部在实干中增强党性、磨练意志、成长成才。

  识别一批干部。始终坚持在脱贫攻坚一线培养考察识别干部,切实把在脱贫攻坚中想干事、能干事、敢担当、善作为的优秀干部合理使用起来,树立起在脱贫攻坚一线培养考察识别干部的鲜明导向。2018年以来,先后对2名脱贫攻坚成效突出的乡镇党委书记推荐州委提拔重用,其中1名提拔为州扶贫办副主任、1名提拔为市委常委;2016年以来在脱贫攻坚一线提拔使用正科级干部21人,提拔副科级干部56人。

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